Comment vous évaluer?

Récemment un des sites de recherche d'emploidonnées publiées de sa propre recherche de ceux qui publient un CV sur elle. Des études ont montré que 88% des hommes ont surestimé l'estime de soi, 7% - ont été sous-estimés et seulement 5% - une réalité adéquate et appropriée. Chez les femmes, l'image est différente - 56% sous-estiment leur évaluation, 12% - surestiment, et 32% évaluent très précisément leur potentiel. De quoi parlent ces chiffres? Les femmes regardent beaucoup plus le monde, et les hommes dans la majorité se considèrent beaucoup mieux qu'ils ne le sont en réalité. Avec une telle évaluation, ils ne tiennent pas compte d'eux-mêmes, donc il y a des problèmes de nature très différente, y compris psychologiques. Ceux qui sous-estiment leur propre estimation, plus de la moitié de ceux parmi les femmes, ne se développent pas tous bien dans la vie. Ils pourraient faire beaucoup plus de choses importantes, obtenir plus d'avantages, mais ils n'ont rien. C'est pourquoi vous devez savoir comment vous évaluer correctement.

Nous valorisons les qualités personnelles

Ceci est une aide précieuse pour voustoi-même. Prenez le papier et le stylo et écrivez cinq de vos meilleures qualités. Ce n'est pas si facile, car évaluer la personnalité de soi-même n'est pas très objectif. Par conséquent, demandez à un de vos amis de répondre à cette question. Ensuite, à côté de chaque mot (votre caractéristique), vous devez écrire les trois noms de ces personnes qui n'ont pas développé cette qualité aussi bien que vous. Ici, vous agirez seul. En conséquence, vous aurez 15 noms de personnes que vous respectez, qui ne sont pas si bons ou professionnels en comparaison avec vous. Et maintenant, rappelez-vous ce que ces gens ont accompli dans la vie? Donc, s'ils n'ont pas les qualités que vous avez, vous avez tellement accompli, pourquoi ne pouvez-vous pas accomplir tout cela? Bien sûr que vous pouvez. Vous avez juste besoin de vous lever du canapé ... et commencer à agir, vous pouvez tous et méritent un grand respect.

Nous nous évaluons dans notre travail

Savoir comment vous évaluer vous aideratravailler la position que vous méritez vraiment. La première chose à faire est de demander à la tête de vous donner une description. Dites-lui qu'il est nécessaire pour les experts indépendants qui vous aident à choisir, par exemple, le type d'éducation supplémentaire. Étudiez attentivement cette évaluation. Dans ce document, vous trouverez beaucoup d'informations sur vos prospects. Demandez à vos amis et collègues vos qualités professionnelles, notez toutes les opinions. Cette petite étude montrera comment vous évaluer correctement. Ensuite, à propos de chaque opinion, mettez "+", si c'est positif, et "-", si l'opinion est impartiale. Calculer le pour et le contre, déterminer quoi de plus et tirer des conclusions.

De plus, écrivez une description de vous-mêmetoi-même. Mais avec une différence par rapport à de tels documents généralement acceptés: toutes vos réalisations ou vos échecs doivent être énoncés dans des faits mesurables. Par exemple, vous avez augmenté la clientèle de 50% pendant un an, augmenté le bénéfice à 2 millions par mois (et il y en avait 0,5), ouvert deux succursales dans la région, etc. C'est l'indicateur de votre efficacité personnelle au travail. Si vous ne pouvez pas écrire de tels faits, alors votre efficacité est faible, et s'il y a beaucoup de faits avec des chiffres, vous pouvez être fier de vous.

S'évaluer par Feng Shui

Les spécialistes de cette région conseillent une personnese valoriser uniquement parce qu'il est un homme, il porte le destin divin. Chacun d'entre nous, disent-ils, attire dans sa vie autant de chance qu'il en a besoin, combien il demande. Nous attirons aussi les gens - une femme sera envoyée à un homme qu'elle mérite, et un homme ne peut construire une relation sérieuse qu'avec une femme égale en raison, en développement spirituel. Par conséquent la première règle - développez et ne pleurez pas, que le monde entier à vous n'est pas juste. La seconde est comment vous vous évaluerez, et les gens qui vous entourent vous traiteront, parce que le monde se reflète, et nous le reflétons nous-mêmes. Alors n'ayez pas peur de vous évaluer fortement, si, bien sûr, vous croyez aux lois du feng shui.

Évaluation objective

Avec toutes ces actions, il faut comprendre que l'estimationla personnalité de lui-même est, en principe, impossible à objectivement. Par conséquent, si vous avez un tel objectif, il est préférable de subir des tests psychologiques, consulter des spécialistes. Et après avoir découvert son niveau de développement, efforcez-vous de l'ajuster en fonction des objectifs de vie.