Comment écrire un gestionnaire de CV?

Il y a une opinion que le CV doit êtreindiquer toutes leurs étapes de croissance de carrière, même si elles ne conviennent pas à un emploi particulier. Ils disent, laissez l'employeur savoir que je suis capable de beaucoup de choses. En fait - c'est l'une des erreurs les plus courantes dans le curriculum vitae du directeur des ventes. Le leadership futur est seulement un mérite important, et plus - des informations sur exactement comment votre expérience les aidera à gagner de l'argent.

Nous composons le CV correctement

En général, le bon résumé du gestionnaire doit contenir des informations sur les éléments suivants:

1. Informations personnelles sur le candidat: son nom, son adresse, ses numéros de téléphone et son adresse e-mail.
2. Le titre du poste auquel le CV est soumis. Par exemple, un gestionnaire des ressources humaines, un directeur des ventes, etc.
3. Décrivez brièvement vos compétences de base: maîtrise de la langue, niveau d'utilisation du PC, etc.
4. Expérience de la toute première placeemploi (nom de l'organisation, période de travail, poste, fonctions). Si la liste est longue, n'écrivez que les 3-5 dernières places. En règle générale, ils intéressent l'employeur.
5. Éducation: la période d'études, le nom de l'établissement, la spécialité
6. Informations supplémentaires (cours possibles qui ont réussi le candidat, la disponibilité d'un permis de conduire).

Malgré les recommandations générales, il existe plusieurs nuances distinctes comment écrire un curriculum vitae du gestionnaire de sorte que l'employeur attribue une entrevue avec précision.

Nuances lorsque vous travaillez sur un CV

Faites attention au style d'écriture d'un CV. Cela devrait être:

1. Aussi peu que possible, "je" dans le texte. Cela s'applique à tous les CV, pas seulement pour le gestionnaire de vacances.
2. Précisez dans le résumé les avantages spécifiques que vous avez apportés à l'ancien employeur. Par exemple:
   • Formé trois gestionnaires-débutants
   • Augmentation des ventes dans son département de 15% et gagné pour l'entreprise 30 mille dollars
   • Augmentation de la clientèle de 50 personnes
3. Dans le résumé, présentez l'information, en évitantcontexte négatif. Par exemple, au lieu de «régler les conflits et les différends», il est préférable d'écrire «clients assistés» au lieu de «transférés de bureau» à «avancé sur l'échelle de carrière».
4. Bref: pas de propositions lourdes. Il est préférable de diviser la phrase en plusieurs parties.
5. Spécifique: ne vous fiez pas. Écrivez les noms exacts des entreprises dans lesquelles ils ont travaillé en tant que gestionnaire, ou dans le domaine du commerce. Soulignez vos propres mérites.
6. Honnête: vous êtes un directeur des ventes. Le résumé sera nécessaire pour vous seulement à l'emploi, et l'information décrite dedans - dans le travail. Dès que la direction comprend que votre personnage est embelli, vous pouvez soit supprimer les bonus, soit tirer. Si vous n'avez aucune expérience commerciale, inscrivez votre CV, mais avec une indication obligatoire de vos qualités personnelles qui vous aideront à devenir un gestionnaire.

Information interdite pour l'employeur

• Les raisons pour lesquelles vous êtes parti avec le travail précédent.
• Salaire souhaité: le travail du gestionnaire est habituellement un salaire plus les intérêts. Un bon spécialiste sera intéressé par les opportunités de gagner, pas un montant fixe.

Des exemples de curriculum vitae prêts à l'emploi pour le travail du gestionnaire peuvent être trouvés ici ou ici.