Comment restaurer le travail?

Le livre de travail est un document officiel,dans lequel l'information sur le propriétaire est reflétée: données personnelles, profession, spécialité, étapes de l'activité de travail. Le cahier de travail est conservé par l'employeur pendant que la personne travaille. Lorsque vous quittez le livre est délivré entre vos mains.

Perte de carnet de travail

Les raisons de la perte du carnet de travail peuvent être différentes:

• perte par l'employeur,
• Vol,
• perte dans des circonstances accidentelles.

En tout cas, beaucoup de problèmes se posent, telscomme difficultés dans l'emploi subséquent, recevoir des prestations de chômage, traiter et recevoir une pension. Comment restaurer le travail, que dois-je faire pour cela? Si le carnet de travail est perdu, les actions suivantes doivent être effectuées:

D'abord, vous devez appliquer avecl'employeur au dernier lieu de travail. Et l'employeur doit remettre un duplicata du cahier de travail à l'employé dans les 15 jours. Ce duplicata comprend des informations sur les activités de travail antérieures basées sur des documents: l'ordre d'admission et de licenciement, les contrats de travail. Les récompenses et les incitations sont également enregistrées ici, s'il existe des pièces justificatives.

Si les documents pour confirmer la durée de service ne peuvent pas être fournis, l'expérience de travail totale est enregistrée dans le livre de travail - le nombre d'années, mois, jours.

Sur la question de savoir s'il est possible de restaurer un dossier de travail,devra répondre négativement. Il n'est pas possible de restaurer le travail d'une manière légale, vous pouvez seulement obtenir un duplicata. Souvenez-vous que le code pénal de la Fédération de Russie, partie 3 de l'article 327, et l'utilisation de faux documents peuvent faire l'objet d'une amende ou d'une arrestation de 3 à 6 mois. Donc, avant de commencer à penser à la façon de restaurer un travail perdu, vous devriez penser uniquement à des actions en justice.

Dommages au carnet de travail

Des problèmes peuvent également survenir dans le cas où,quand le cahier de travail était déchiré, sale, brûlé, etc. Ensuite, il n'est pas nécessaire de savoir où restaurer le livre de travail. Le duplicata enregistre toutes les entrées dans le livre de travail qui a été endommagé, bien sûr, ils devraient être lus. Si les enregistrements ne sont pas lus, un document à l'appui doit être joint et un enregistrement en double est fait. Sur la première feuille de l'enregistrement de travail endommagé il y a une note "en retour, un duplicata est émis" et la série et le numéro en double sont indiqués.

Le carnet de travail est perdu par l'employeur

Cette situation peut survenir à la suite d'une négligence, peut également être malveillante de l'employeur ou situations d'urgence (inondation, incendie).

Si c'est un incendie ou une inondation ou similaire, alorsune commission est créée, qui comprend des représentants de l'employeur, des représentants du pouvoir exécutif, le représentant de l'organisation syndicale. L'établissement de l'ancienneté, comme dans les cas précédents, est documenté. Si aucun document n'est disponible, 2 témoins ou plus peuvent être utilisés. Selon les résultats de la commission, un acte est établi, indiquant les périodes de travail, la profession, le poste, l'ancienneté. Et puis, déjà sur la base de la loi, un duplicata du dossier de travail est délivré à l'employé.

Si l'employeur ne peut pas expliquer oùun travailleur, alors dans ce cas, il est possible d'attirer un employeur pour violation de la législation en vertu de l'article 5.27. Code administratif de la Fédération de Russie à la responsabilité administrative. Pour un entrepreneur individuel, il en coûtera une amende de 1 à 5 mille roubles, une entité juridique paiera une amende de 30 à 50 mille roubles. Ou par la décision du tribunal, ils seront suspendus activité jusqu'à 90 jours. Si, cependant, il n'y a pas de travail, vous devrez toujours recevoir un duplicata du livret de travail, en même temps il doit y avoir des pièces justificatives.

Expérience dans l'organisation liquidée

Lors de la confirmation de la durée de service dans la liquidationorganisation, il est nécessaire d'appliquer à l'archive, à partir de laquelle le certificat correspondant sera délivré. En l'absence d'informations nécessaires sur le travail, il est nécessaire de demander à la cour, ayant fourni au moins 2 témoins qui peuvent confirmer le fait du travail.