Comment écrire une demande de licenciement?
Si vous devez quitter votre emploi, vous devez informer votre employeur.
Comment écrire une demande de licenciement?
La demande de licenciement n'est jamais imprimée,écris-le manuellement. Habituellement le formuler de la même manière: "S'il vous plaît, écartez-moi à volonté". Mais si vous le formulez différemment, ce ne sera pas une violation. Réglez la date du jour où vous le transférez pour la signature à la tête. Si le chef n'est pas présent, le secrétaire doit mettre une marque sur son aveu de votre part et la date correspondant à la vôtre.
Dans deux semaines, vous serez commandélicenciement et sortira un carnet de travail avec une entrée appropriée. Dans les deux semaines, l'employeur a la possibilité de prendre un autre employé, et vous retirez votre demande si vous changez d'avis. Pendant cette période, vous pouvez également partir en congé ou en congé de maladie, ce qui est souvent le cas pour beaucoup, si le travail est devenu insupportable. Après votre départ de l'hôpital ou votre départ, vous n'avez pas à travailler deux semaines de plus. Dans le même temps, l'expérience de travail pendant le congé ou le congé de maladie dans cette situation n'est pas interrompue.
Bien sûr, vous pouvez obtenirvacances pour des vacances inutilisées, mais ils sont susceptibles d'être comptés au minimum. Et si vous partez en vacances, tout en travaillant, vous obtiendrez des vacances complètes. De plus, vous avez la possibilité de vous détendre avant de vous lancer dans un nouveau travail (ce n'est pas encore très bientôt en vacances) ou de vous lancer dans une nouvelle recherche, si vous ne l'avez pas encore trouvée.
Si vous restez dans cette entreprise pluspas de force, prendre un congé de maladie. Une petite température, une pression, des douleurs dorsales et similaires provoqueront un congé de maladie. Ne vous inquiétez pas si le personnel de l'hôpital n'est pas le bienvenu. Après tout, vous ne travaillez toujours pas avec ces gens, et la feuille de congé de maladie est un document sérieux, cela ne fonctionne tout simplement pas, donc vous ne pouvez pas discuter. Si l'hôpital proposé peut durer plus de deux semaines (par exemple, vous avez besoin d'une intervention chirurgicale), n'écrivez pas la demande. Aller au congé de maladie, et deux semaines avant la fin, envoyer la demande de licenciement par des proches parents ou envoyer par la poste. Pour la période avant d'écrire la demande, vous recevrez un salaire, de sorte que vous ne perdrez pas d'argent. N'oubliez pas que dans ce cas la demande est rédigée en deux exemplaires, l'un sur lequel le secrétaire ou le responsable du personnel met une note sur l'admission et la date de réception. Conservez la deuxième copie jusqu'au moment du règlement complet avec vous. Soit dit en passant, vous devez être calculé dans les trois jours après la date de l'ordonnance de rejet. Sinon, l'employeur sera tenu de vous payer le salaire pour tous les jours de retard.
