Comment faire un CV compétent?

Résumé - c'est exactement le document dont le butIl est avantageux et concis de présenter vos qualités professionnelles pour les futurs employeurs. Malgré le fait que ces dernières années, la pertinence de rédiger un CV a considérablement diminué, car Les employeurs préfèrent rencontrer des candidats en personne, mais il est encore nécessaire de savoir comment rédiger un CV compétent. Après tout, l'occasion de rencontrer l'employeur peut ne pas l'être. Surtout, cela concerne le travail à distance.

Vraiment vous présenter en tant que professionnelun curriculum vitae peut, dans le cas où plusieurs candidats postulent pour le poste désiré, et les employeurs en choisissent un approprié sur une base concurrentielle. Ici, vous aurez besoin d'un CV compétent, dont un échantillon peut être trouvé sur les sites Web des agences de recrutement. Un résumé a une certaine structure qui devrait toujours être conservée.

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Position

Pour commencer le résumé, il est nécessaire avec le nom d'un poste,sur lequel vous postulez. Vous pouvez également lister plusieurs posts similaires séparés par des virgules. Cela est dû au fait que de nombreux employeurs annoncent un concours pour plusieurs postes vacants, et il est plus facile de voir les candidats pour chacun. Indiquer ici vos souhaits personnels ou les décrire dans un paragraphe distinct est votre décision. Vous ne pouvez même pas spécifier le salaire et le régime souhaités, et le signaler lors de l'entrevue.

Nom complet et des informations personnelles.

Ici, vous devez spécifier le nom complet, le nom et le patronyme, la date de naissance, l'état civil et la liste de vos contacts. Il est nécessaire - adresse, téléphone, e-mail.

Éducation

L'un des points les plus importants de tout résumé. Assurez-vous de spécifier l'éducation de base et le profil, le cas échéant. Des formations complémentaires et d'autres certificats divers peuvent également être indiqués, notamment si les connaissances acquises correspondent à la position souhaitée. Mais avant de créer un CV compétent, vous devez vous rappeler que les réalisations qui ne sont pas directement liées à votre activité professionnelle, il est préférable de ne pas décrire.

Expérience de travail.

Dans ce paragraphe, il est nécessaire d'indiquer toute l'expérience de travail. Bien sûr, une petite quantité de travail supplémentaire peut être indiquée seulement si elle correspond à l'industrie du poste désiré et votre occupation générale. Vous devez spécifier le lieu de travail dans l'ordre chronologique inverse. Assurez-vous d'écrire le nom de l'entreprise ou de l'entreprise, le poste que vous y occupez et vos principales responsabilités. Les réalisations méritent également d'être mentionnées. Cela est dû au fait qu'une même profession peut avoir un certain nombre de caractéristiques, en fonction du profil de l'entreprise.

Informations supplémentaires

Ici, il est nécessaire d'indiquer les compétences qui augmententvos qualifications professionnelles. Cette connaissance des langues étrangères et des programmes informatiques, la disponibilité d'un permis de conduire. Dans ce paragraphe, vous pouvez également indiquer votre capacité à voyager en voyage d'affaires.

Exigences supplémentaires

Avant d'écrire un CV compétent, vous devezcomprendre que le CV est toujours un document d'affaires et il devrait être écrit en fonction de toutes les règles d'enregistrement des documents d'affaires. C'est l'une des plus grosses erreurs dans la compilation d'un CV. La présence d'un discours muet, inhabituel de style d'affaires, peut gâcher même un curriculum vitae idéal avec une brillante éducation et expérience de travail. Par conséquent, ne faites pas un résumé, comme un essai scolaire, il ne devrait pas y avoir de récits à la première personne, de pronoms.

Pour émettre un résumé suit également comme entreprisedocument. C'est la deuxième erreur la plus commune des demandeurs. N'ajoutez pas de cadres aux bords du document, faites beaucoup de digressions, liste artsy inutile pour mettre en évidence le texte avec la couleur. Tout cela semble aux employeurs d'être frivole. La police de texte devrait être standard, de préférence 12 pt. Les en-têtes peuvent être sélectionnés dans une police plus grande. La taille de la reprise a également des limites, elle ne doit pas dépasser une page du document de l'éditeur de texte Word, ou une feuille A4. Soyez concis et essayez de contenir toutes les informations nécessaires.

Les employeurs font généralement attention à l'expériencetravailler. C'est le point principal du résumé selon l'opinion de 85% des employeurs. Le niveau d'éducation est beaucoup moins intéressant - seulement 11% des employeurs. Par conséquent, afin de faire la meilleure impression, vous devez accorder une attention maximale à l'expérience professionnelle, les connaissances et les compétences. Surtout s'ils correspondent à la position et au profil souhaités de cette organisation. En outre, les employeurs apprécient grandement les informations supplémentaires, telles que les recommandations d'emplois antérieurs et de lettres d'accompagnement. Par conséquent, si vous avez de telles données, alors il vaut la peine de les attacher au résumé, qui augmentera considérablement vos chances d'obtenir l'endroit désiré.

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