Comment trouver du travail à Krasnodar?

Krasnodar est une grande ville du sud de la Russie,centre culturel et économique du Kouban, l'un des lieux de vie et de travail les plus attrayants. En 2013, selon RBC, elle se classait première parmi les villes ayant une activité commerciale en croissance. Si vous décidez de déménager à Krasnodar, vous devrez trouver un emploi convenable.

Où chercher du travail à Krasnodar?

Vous pouvez commencer à chercher du travail à l'avancesites de travail ou placer une annonce dans la section de je cherche un emploi. Par exemple, vous pouvez placer une demande Je cherche un emploi à Krasnodar avec un résumé détaillé ou choisir parmi les offres d'emploi disponibles, d'être radié à l'avance et de négocier avec les employeurs au sujet des entretiens d'embauche.

Krasnodar est l'une des plus grandes villes, doncle travail ici peut être trouvé dans presque n'importe quelle spécialité. Choisissez plusieurs organisations ou postes vacants, envoyez votre CV ou appelez: peut-être vous sera proposé une interview par téléphone ou immédiatement invité à une réunion personnelle.

Marché du travail dans le territoire de Krasnodar

Pour faciliter la concentration sur le marché du travailDans la région de Krasnodar, il est utile d'étudier la situation générale du travail au cours des dernières années. Sans aucun doute, la crise dans le pays a affecté et affectera encore ce territoire, mais il est toujours utile de se tenir au courant de l'évolution de la situation du travail - nous en parlerons plus tard.

La région de Krasnodar se développe rapidementzone économique, et Krasnodar est son centre industriel, attrayant pour les investissements des entreprises nationales et étrangères. Le taux de chômage est l'un des plus bas.

Dans cette région c'est excellentl'industrie, l'une des spécialités les plus recherchées est la profession d'ingénieur. En outre, de nombreuses propositions peuvent être trouvées dans le domaine des services, du commerce et de la construction.

Jeux olympiques d'hiver à Sotchi peut imposer sonune empreinte sur le marché du travail dans le territoire de Krasnodar: dans les années à venir, il y aura une pénurie de personnel associé aux installations sportives, ainsi qu'au tourisme et à l'hôtellerie.

Il y a un problème important dans la région: le nombre de spécialistes et le niveau de leur préparation ne correspondent pas aux exigences du marché du travail du territoire de Krasnodar. L'administration propose aux entreprises de parrainer les établissements d'enseignement supérieur, d'offrir des stages et des stages pour les étudiants, et ensuite d'autres emplois. De nombreuses entreprises sont prêtes à embaucher des spécialistes ayant peu d'expérience de travail: un employé formé à l'entreprise est plus valorisé.

À Krasnodar même, le taux de chômage est bas,mais dans les années à venir, la situation dépendra à nouveau de la crise dans le pays. Il y a une industrie du bois bien développée, de la nourriture, de la lumière et de l'industrie lourde. Les spécialistes bancaires, de production et techniques trouveront presque toujours un emploi, avec de bons salaires et des conditions de travail favorables.

A Krasnodar, il y a une pénurie notable de travailleurshaute classe: maçons, soudeurs, réfrigérateurs. Parmi les spécialités populaires sont également les commerçants, les concepteurs, les ingénieurs, les directeurs des ventes. Il est plus difficile de trouver du travail pour les avocats et les économistes: le nombre de candidats dépasse le nombre de postes vacants.

Le salaire moyen dans la ville est de 25 000 roubles. Le chiffre peut être supérieur ou inférieur selon la sphère d'emploi. Les travailleurs de la sphère économique, de la finance et de la sécurité militaire reçoivent plus que ce chiffre. Voici le salaire de ceux qui travaillent dans le domaine des services et de l'éducation.

Anna Bruckova, chef du service de presseHeadHunter South, dit sur la situation sur le marché du travail en 2015: "Par rapport à l'année dernière, nous voyons une augmentation significative du nombre de postes vacants dans les domaines" Science et Education "," Médecine et Pharmacie "," Consulting "," IT " et la vente de biens immobiliers "et" Gos.sluzhba. " Dans le même temps, il y a des segments dans lesquels le nombre de postes vacants a diminué, tels que «Top Management», «personnel de maison», «personnel administratif», «Automotive Business».

Les experts de HeadHunter en 2015 écrivent à propos deLe fait que la situation sur le marché du travail dans le territoire de Krasnodar est stable: un poste vacant représente environ 6,5 CV. Le domaine le plus compétitif est la «gestion supérieure», et la concurrence pour la spécialité «Jurisprudence», «comptabilité», «début de carrière, les étudiants» est également élevé.