Qui est le manager?
Qui est le manager? Dans différentes organisations, les gestionnaires remplissent différentes fonctions. Quelque part c'est un vendeur ordinaire, quelque part un organisateur ou un administrateur, et quelque part - un directeur. Basé sur la théorie économique, le gestionnaire est la personne qui gère l'entreprise, en d'autres termes, le directeur.
Mais sur le marché du travail moderne, il y avariétés de cette profession. Tous les managers sont divisés en top managers, directeurs commerciaux, chefs de bureau, directeurs de publicité et gestionnaires de personnel. En général, nous pouvons dire qu'il s'agit d'une spécialité plus étroite, c'est-à-dire que chacun des gestionnaires est responsable de sa direction étroite. Le manager est un spécialiste avec une formation supérieure avec des compétences managériales. Laissez-nous examiner plus en détail.
Qui est le directeur des ventes?
Le directeur des ventes est responsable des ventes àl'entreprise donnée. Il recueille la clientèle, établit les contacts, négocie, conclut les contrats et les contrats. Explique aux fournisseurs ou aux acheteurs les termes de la coopération, offre des options pour la passation de marchés. essaie de maintenir des contacts avec des clients réguliers, développe des offres préférentielles pour eux. Le salaire du directeur des ventes, en règle générale, dépend du nombre de transactions réussies et des ventes. Un directeur des ventes compétent doit être un spécialiste éduqué et correct, résistant au stress, mobile, communicatif, prêt à travailler le week-end. Dans les petites entreprises, les directeurs des ventes sont des vendeurs.
Qui est un gestionnaire de bureau?
Office manager, est un spécialiste fournissanttravailler dans le bureau, il est engagé dans tout, avec ce que le fonctionnement du bureau est connecté. À commencer par l'approvisionnement en eau et les projets de finition pour la rénovation de l'intérieur. Dans certaines entreprises, le chef de bureau peut également recruter du personnel. Le gestionnaire de bureau travaille en étroite collaboration avec le directeur des ventes. Son salaire, généralement fixé. En fonction de la décision de la haute direction, il peut recevoir des primes pour la mise en œuvre réussie de nouvelles idées qui améliorent le travail du bureau dans son ensemble.
Qui est un gestionnaire des ressources humaines?
Ici tout est clair. Mais dans différentes organisations, il peut être doté de pouvoirs différents. Certains directeur du personnel a été le recrutement du personnel, pour sélectionner CV, entretiens de planification. Dans un autre gestionnaire de ressources humaines surveillera les postes vacants, annonce ou de demander au recrutement de l'agence. Il peut rencontrer des candidats de façon indépendante, effectuer une sélection et prendre des décisions de manière indépendante dans la sélection des candidats. De même, un responsable des ressources humaines peut sélectionner des tests pour des entretiens. Mener une formation de formation pour les employés qui ont déjà travaillé dur. Ces formations visent à améliorer la qualité du travail, le développement professionnel des employés. Le personnel de salaire de directeur souvent fixe, mais, bien sûr, tout dépend de la politique de l'entreprise.
Qui est un directeur de la publicité?
Il est logique que le directeur de la publicité soit engagépublicité Mais ici tout dépend des spécificités de l'entreprise. S'il s'agit d'un magazine, le responsable de la publicité peut rechercher des annonceurs à placer dans la publication. Si cette organisation produit quelque chose, alors elle développe des projets publicitaires pour le placement dans les journaux et à la télévision pour promouvoir ses produits. En outre, le directeur de la publicité peut coopérer avec des agences de publicité, approuver des projets de modèles publicitaires. Il peut attirer des promoteurs, réfléchir à des promotions. Le directeur de la publicité a un pourcentage de transactions et un salaire fixe.
Tous les gestionnaires sont habituellement subordonnés aux employés qui sont des exécuteurs. dans les petites entreprises, il remplit toutes ses fonctions.
Qui est le top manager?
Le top manager est le top manager,Au-dessus, il ne peut s'agir que du fondateur ou du gérant de l'entreprise. Le top manager organise le travail de tous les autres managers qui, à leur tour, selon les ordres, organisent le travail de leurs subordonnés. Il est un homme avec des compétences organisationnelles bien développées, des qualités de leadership, un caractère fort et une psyché stable. Le salaire du top manager est assez élevé, dans les grandes entreprises il peut atteindre plusieurs milliers de dollars. Avec le travail du top manager est très une responsabilité.
