Comment partir en congé de maternité?
Souvent dans les derniers mois de grossesse déjàJe ressens de la fatigue, de la lourdeur, je veux me reposer davantage. Juste à ce moment-là, les femmes enceintes commencent de plus en plus à se demander comment partir en congé de maternité.
Nous partons dans le décret
Selon toutes les règles, la trentième semaine, le médecin,qui vous a observé pendant la grossesse, devrait vous donner une carte d'échange avec tous les tests et examens et une feuille de congé de maladie. Juste ce sera nécessaire lors de l'enregistrement d'un congé de maternité. Le droit à un tel congé est pour toute femme enceinte qui travaille, même si elle travaille dans le cadre d'un contrat conclu pour une très courte période. La durée du congé de maternité peut être calculée très simplement:
- Dans la plupart des cas, il s'agit de 140 jours civils - 70 jours avant l'accouchement et 70 jours après la naissance.
- En cas de grossesse multiple, congé de naissanceaugmente de quatorze jours civils et un total de 84 jours, et le congé postnatal passe automatiquement à 110 jours. Si vous ajoutez à cela 84 jours avant la naissance, alors vous obtiendrez 194 jours de congé de maternité.
- En cas d'accouchement difficile, de chirurgie (césarienne) ou de complications post-partum, les vacances sont portées à 86 jours calendaires.
Le choix de la date de départ pour le décret
Selon la législation du travail, laissezle lien avec la grossesse et l'accouchement est donné à la future mère sur la base de sa demande au nom de l'employeur et de la date précisée dans la fiche d'invalidité. De cela vient qu'une femme enceinte peut choisir elle-même quand elle part en vacances. Pour bénéficier du congé de maternité, vous devez prendre en compte de nombreuses nuances:
- Si vous allez au décret beaucoup plus tard que la date,le montant de l'avantage que l'État verse diminuera, il sera cumulé à compter de la date du retrait effectif dans le décret. Vous ne pouvez pas dédommager le congé de maternité inutilisé avec de l'argent, car cela n'est pas prévu par la loi.
- Le congé tardif ne retarde pas la date de fin du congé. Ainsi, vous vous réduisez délibérément au congé de maternité.
- Dans un cas où vous vous sentez bien etle montant de votre salaire est beaucoup plus élevé que l'allocation, alors il sera pleinement justifié de travailler jusqu'à la naissance elle-même. En fin de compte, vous décidez, en fonction de votre santé et de votre santé, quand et comment partir en congé de maternité.
À propos de quels documents sont nécessaires pour préparer, lisez dans l'article Comment aller au décret.
